A munkahely megléte kétségtelenül fontos mérföldkő, de mindenkinek rendelkeznie kell egy bizonyos fokú ambícióval, amely az előrelépésre és/vagy egy jobb állás megtalálására ösztönzi: ez teljesen természetes viselkedés, és segít a személyes és szakmai fejlődésben.
De mit tehetünk, ha véletlenül annak a cégnek küldünk el egy jelentkezést, ahol eleve dolgozunk?
Ez történt Rachel McIlravey-val, egy fiatal kanadai ingatlanügynökkel, aki a közösségi médiában osztotta meg történetét arról, hogyan „verte át” lényegében a munkaadója.
Rachel a közösségi médiában magyarázta el, hogyan adta be a jelentkezését a saját állására.
„Véletlenül jelentkeztem a saját állásomra, mert a cég, ahol dolgozom, más nevet használva felvételt hirdetett” – írta a bejegyzésben, amelyet már több mint egymillióan láttak.
Rachel azt is elárulta követőinek, hogy ennek milyen következményei lettek: „Jót beszélgettem a vezérigazgatóval” – jelentette ki ironikusan.
A felettesei természetesen nem voltak elragadtatva, amikor felfedezték Rachel készségét a munkahelyváltásra, és alapvetően megdorgálták. Később Rachelnek mégis sikerült új állást találnia, amelyet úgy jellemez, hogy „közelebb állt az igényeimhez”.
Rachel követői kritizálták korábbi munkaadóját, amiért szidta őt, mert másik munkát keresett:
„Elképesztő, milyen arrogáns volt a volt munkaadója, hogy azt hitte, hogy az alkalmazottai nem tartják nyitva a szemüket jobb munkahelyek után” – kommentálta az egyik fiatalember.
Egy másik egyetértett ezzel az érzéssel: „Ha a vezérigazgatók azt hiszik, hogy az alkalmazottaik nem jelentkeznek más állásokra, akkor csak áltatják magukat”.
Egy másik követő hasonló tapasztalatot osztott meg: „Az én feladatom az volt, hogy felvegyek valakit, aki ugyanazt a munkát végzi, mint én, de magasabb fizetéssel. Így hát jelentkeztem. Az igazságtalanság ellen ugyanígy kell harcolni”.
Te kerültél már hasonló helyzetbe, és ha igen, hogyan oldottad meg?
